Thành công nhờ tổ chức tốt các phong trào thi đua

Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT VN Đoàn Văn Bửu trao Cờ thi đua cho các đơn vị của TCT có thành tích xuất sắc năm 2010

Trao đổi với chúng tôi, ông Phạm Huy Bình, Chủ tịch Công đoàn TCT XD Thăng Long cho biết: Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong TCT đã tích cực tham gia cùng chuyên môn tháo gỡ những khó khăn trong sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, ổn định đời sống và tăng thu nhập cho người lao động. Đặc biệt, Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng giám sát, kiểm tra chế độ chính sách và tổ chức các hoạt động xã hội, giải quyết trợ cấp khó khăn, góp phần nâng cao đời sống cho người lao động.

Năm 2010 và 10 tháng của năm 2011, vượt qua nhiều khó khăn, các cấp Công đoàn trong TCT đã phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức thành công nhiều phong trào thi đua, đem lại hiệu quả cao. Nhiều phong trào thi đua được tổ chức lồng ghép vào sự kiện lịch sử trọng đại của đất nước, của Ngành, đơn vị, như kỷ niệm 1.000 năm Thăng Long- Hà Nội; Kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống ngành GTVT; Các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng các cấp...

Từ các phong trào thi đua đã tạo nên không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi trên các công trường, góp phần vào việc đảm bảo tiến độ, chất lượng nhiều công trình. Có thể kể đến một số công trình tiêu biểu trong thời gian qua là các gói thầu: cầu Vĩnh Tuy, Gói 3A cầu cạn Pháp Vân kéo dài- cầu Thanh Trì; Làn biên cầu Rạch Chiếc (TP.HCM); Gói 8 cầu vượt Tỉnh lộ 70 dự án đường Láng - Hòa Lạc; Cầu Pá Uôn (Sơn La); Cầu Khuể (Hải Phòng)...

Nhìn lại các chỉ tiêu TCT đạt được từ năm 2006 đến nay cho thấy, sản lượng và doanh thu đều tăng trên 10%, thu nhập bình quân người lao động đạt trên 4 triệu đồng/người/tháng. Điều đó đã nói lên sự nỗ lực không ngừng của CBCNV ở đây cũng như sự đồng tâm hiệp lực của các cấp chính quyền và Công đoàn trong TCT.

Hàng năm, thông qua Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ, nhiều kiến nghị của người lao động đã được giải quyết góp phần quan trọng trong việc tổ chức thành công Đại hội cổ đông thường niên ở các công ty cổ phần theo Luật Doanh nghiệp. Sự ổn định nội bộ đã giúp doanh nghiệp phát triển, tập trung cao cho sản xuất kinh doanh.

Thành công của Công đoàn TCT còn thể hiện ở việc chăm lo cho người lao động thông qua các dịp Tết lễ, chính quyền và công đoàn các cấp đều tổ chức thăm hỏi, tặng quà người lao động trên các công trình trọng điểm, đặc biệt là việc chăm lo  các đối tượng chính sách như mẹ VNAH, các gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, vận động CNLĐ và đoàn viên công đoàn tham gia các hoạt động từ thiện, xây dựng các quỹ xã hội.

Năm 2010, hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, song các cấp Công đoàn cơ sở vẫn phối hợp tốt cùng chuyên môn tổ chức các đợt tham quan, nghỉ mát cũng như nhiều hoạt động thể thao, văn hóa văn nghệ cho gần 4.000 lượt người với kinh phí gần 3 tỷ đồng. Công tác tuyên truyền, giáo dục thông qua cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Học tập Nghị quyết T.Ư Đảng lần thứ VII, lần thứ IX Khóa X, Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam được chú trọng đẩy mạnh. Trong năm 2011, đã có 11.701 lượt người được tham gia học tập và nghe giới thiệu về các nội dung trên.

Khẳng định hiệu quả từ các phong trào thi đua, ông Phạm Huy Bình, Chủ tịch Công đoàn TCT XD Thăng Long cho biết: Để công tác thi đua có hiệu quả thiết thực, Công đoàn TCT đã bám sát nhiệm vụ sản xuất, lấy tiến độ công trình phối hợp cùng chuyên môn để phát động thi đua. Trong thi đua có sơ kết, tổng kết, khen thưởng động viên kịp thời. Thông qua thi đua, đã đề cao trách nhiệm của từng cá nhân, phát huy tính sáng tạo của người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đời sống việc làm của gần 5.000 CNLĐ được đảm bảo với mức bình quân tăng 15%/năm. Không những thế, chế độ chính sách với người lao động được đảm bảo, từ chế độ dưỡng sức đến việc chăm sóc sức khỏe định kỳ, chế độ BHXH, BHYT được thực hiện đầy đủ.

Có thể nói, nhiệm kỳ qua, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, BCH Công đoàn TCT cơ quan thường trực giữa 2 kỳ đại hội đã bám sát Nghị quyết Đại hội IX Đảng bộ TCT, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và sự chỉ đạo của Công đoàn GTVT VN, sự đồng tình ủng hộ của cơ quan chuyên môn từ TCT đến các đơn vị thành viên nên đã tổ chức thực hiện hiệu quả mục tiêu, nội dung Nghị quyết Đại hội đại biểu Công đoàn TCT  lần thứ IX, nhiệm kỳ 2006-2011.

Hồ Thu

• Công ty CP cơ giới và xây dựng Thăng Long Chăm lo tốt đời sống, việc làm cho người lao động

Chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước sang công ty cổ phần từ năm 2003. Công ty CP cơ giới và xây dựng Thăng Long hiện có 258 CBCNV, trong đó đoàn viên công đoàn chiếm 96,8% sinh hoạt tại 10 công đoàn bộ phận. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đơn vị còn nổi lên như một điểm sáng về phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn.

Công ty CP cơ giới và xây dựng Thăng Long đã và đang thi công nhiều công trình trải dài trên địa bàn nhiều tỉnh thành, trong đó có Hà Nội, Nghệ An, Quảng Ninh, Ninh Bình... Có thể kể tới một số công trình tiêu biểu do Công ty thi công bàn giao mới đây như: Đê bao Bắc Cửa Lục giai đoạn 2, đường ô tô Trới - Vũ Oai, đường Tràng Minh - Đô Lương, cầu Mông Dương - Quảng Ninh;  Nhà làm việc và nghỉ của tiếp viên hàng không phía Bắc - Gia Lâm, Hà Nội; Trường Văn thư lưu trữ - Hà Nội; cầu Phúc Hà - Thái Nguyên; cầu Thống Nhất - TP.Hà Nội; Cầu Sông Lý - QL1... Các công trình do công ty thi công đều đảm bảo chất lượng, mỹ thuật, tiến độ, được chủ đầu tư tin tưởng đánh giá cao về năng lực thi công.

Thành công của Công ty ngoài việc tổ chức đào tạo được đội ngũ cán bộ quản lý có năng lực trình độ, nhanh nhạy với nền kinh tế mới còn có sự đồng thuận của CBCNV, đặc biệt là tổ chức Công đoàn. Công ty từng bước phát triển, uy tín và thương hiệu được khẳng định, đời sống việc làm của người lao động ngày càng được đảm bảo, nâng cao, trở thành một điểm sáng của tổ chức Công đoàn TCT XD Thăng Long.

Liên tục từ năm 2009 đến nay, giá trị sản lượng đều tăng trên 11%, doanh thu tăng gần 15%, nộp ngân sách tăng 8%, lợi nhuận tăng 25%; thu nhập bình quân người lao động cũng như cổ tức đều đạt từ 10-15%. Thành công ấy có sự đóng góp của tổ chức Công đoàn.

Đó là việc thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho CBCNV, giúp người lao động hiểu và đồng cảm với các chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và của Công ty. Đặc biệt là việc hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cũng như học tập quán triệt Nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp, của Công đoàn GTVT VN...

Công đoàn đã phối hợp với Đoàn Thanh niên, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tại các công trường nhằm nâng cao thể chất và tạo nếp sống lành mạnh cho người lao động.

Thông qua sinh hoạt phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ được chú trọng đẩy mạnh, Công đoàn đã có chính sách để động viên khuyến khích người lao động tích cực học tập nâng cao nhận thức, trình độ tay nghề, chuyển đổi nghề, để từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm đối với công việc được giao. Hàng năm đều dành kinh phí để chi trực tiếp cho công tác đào tạo và nâng bậc, nâng lương cho người lao động.

Chính nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đã giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ, nỗ lực vượt khó, góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành các công trình của Công ty đã và đang thi công. Thông qua các phong trào thi đua, qua lao động sản xuất, đội ngũ CBCNLĐ đã trưởng thành, đủ phẩm chất và năng lực công tác, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn mới. Nhiệm kỳ qua đã có 12 cán bộ đoàn viên Công đoàn được đề bạt giữ các cương vị lãnh đạo chủ chốt của Công ty.

Thu Hương